Bilan de compétences "Reconversion"
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Définir et construire ensemble votre projet de changement

Réussir sa réorientation de carrière: vos ambitions, notre expertise


 

 

Lors d’une mission d’intérim, vous avez subi un accident du travail ou avez contracté une maladie professionnelle.

Vous avez été ou risquez d’être reconnu inapte au poste que vous occupiez lors de l’accident ou l’apparition de la maladie professionnelle et ce à l’issue de votre arrêt de travail.

L’inaptitude à votre ancien poste vous amène à envisager une reconversion.

Une reconversion professionnelle, qu’elle soit subie ou non, consiste à trouver une nouvelle voie.

Un choix pas toujours facile qui prend en compte tant l’aspect personnel que professionnel.

Psychoform vous apporte les conditions humaines et matérielles pour mener à bien la réflexion qui conduit au changement.

 


 

 

La conseillère qui m’a suivi a fait un très bon travail d’analyse. Elle m’a aidé à faire ressortir mes points forts. On m’a conseillé et accompagné dans ma démarche. Francis – 37 ans

 

Aujourd’hui, ma vie professionnelle va clairement prendre un nouveau tournant. Après, mon accident de travail, je croyais être incapable de rebondir, mon bilan de compétences reconversion m’a amené à retrouver un poste qui me convient et dans lequel je m’épanouis, je suis très satisfaite, encore merci à l’équipe. Marie-Hélene – 45 ans

 

 

 

 

DÉROULEMENT

 

Phase préalable – Entretien individuel

Gratuit et sans engagement

 

 

  • recueillir les attentes, les besoins
  • présenter la démarche bilan, le déroulement, les méthodes
  • informer sur la confidentialité, remettre les documents

 

 


Phase d’accueil – Entretien individuel

 

  • clarifier la situation professionnelle et les circonstances du bilan
  • préciser les conditions de déroulement, les outils, les méthodes
  • définir ensemble le calendrier de réalisation

 

 

Phase d’investigation – Entretiens individuels et travail guidé

 

  • identifier les compétences, les aptitudes, le capital de connaissances,
    les compétences transférables, les potentiels
  • élaborer un profil de personnalité
  • analyser les intérêts et les motivations
  • explorer les pistes de changement professionnel
  • sélectionner les voies professionnelles correspondant au profil global

 

 


Phase de conclusion – Entretiens individuels

 

  • finaliser le plan d’action
  • déterminer les étapes pour réaliser le plan d’action
  • formaliser les résultats de l’analyse et les conclusions dans la synthèse: la restitution des résultats du bilan s’effectue sous la forme d’un document de synthèse et de résultats détaillés remis au seul bénéficiaire du bilan – ces résultats revêtent un caractère confidentiel et ne sont communiqués à un tiers qu’avec l’autorisation de l’intéressé


 

 


Suivi à 6 mois

 

  • faire le point lors d’un entretien en face à face, par téléphone ou par mail
  • bénéficier de conseils complémentaires sur la mise en œuvre du projet

 

 

 

Durée totale


24 h réparties sur 8 à 12 semaines

- Hors entretien préliminaire et suivi à 6 mois -

 

Méthodes d’investigation

 

 Tests de personnalité, d’intérêt

 Outils de diagnostic et d’évaluation

 Outils d’aide à l’explication des critères des choix professionnels

 Analyse graphologique proposée

 

Nos avantages

 

La possibilité de RDV en soirée ou le samedi

­ Salle de documentation en libre accès

Vous garantir notre disponibilité pour toutes questions ou tout conseil en dehors des heures de RDV

 Un questionnaire de satisfaction est remis à la fin de chaque bilan

 Un cadre déontologique rigoureux qui respecte la confidentialité de la démarche bilan

 Un consultant unique pendant la durée du bilan alliant une formation 3ème cycle, une expérience de l’entreprise, la connaissance des métiers, des formations, de la VAE

 

Habilitation

 

 

Téléchargez ici la fiche Bilan De Compétences Reconversion au format PDF

 

Nous contacter

 

Pour plus d’informations ou prendre un premier RDV sans engagement,
contactez nous :
 en remplissant
notre formulaire de contact
 ou par téléphone

01 40 18 00 29
 

 

 

MODALITÉS DE FINANCEMENT

 

Dans quel cadre avez-vous droit au Bilan de Compétences “Reconversion”?

 

 

Pendant l’arrêt de travail

 

Que vous soyez arrêté en raison d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, vous pouvez commencer à réfléchir à votre projet de reconversion en effectuant un Bilan de Compétences avant la fin de votre arrêt de travail.

Dans ce cas, le bilan ne donne pas lieu à une prise en charge de votre rémunération par le FAF.TT. Il se réalise exclusivement durant les heures d’autorisation de sortie mentionnées sur l’arrêt de travail.

Après l’arrêt de travail

 

Dés la fin de votre arrêt de travail ou à compter de la reconnaissance de votre maladie professionnelle, vous pouvez préparer votre projet de reconversion en effectuant un Bilan de Compétences.

Votre rémunération est prise en charge par le FAF.TT à la hauteur des heures effectuées dans le cadre du Bilan de Compétences.